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"Les leaders de l’ombre"... Une expression qui peut paraître antinomique, et pourtant.
Topformation.fr s’est entretenu avec Sophie Sureau, Directrice de l'ISG RH, pour échanger sur le management hybride.
Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés. Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant et compétitif, il est essentiel de se pencher sur les facteurs qui favorisent l'épanouissement et la motivation des collaborateurs. Se sentir bien au travail, c'est en…
Le Conseil de l'Union européenne adopte définitivement l’AI Act le 21 mai 2024. Le texte, déjà validé par le Parlement européen en mars dernier, sera publié au Journal Officiel dans les prochains jours.
Alors que 66% des Startups et Scaleups peinent à engager leurs employés, une question se pose : comment réajuster sa politique RH face à une tendance consumériste de l’emploi ?
La performance RH des start-up et des scale-up est décevante, selon une étude d'Ignition Program, qui a analysé les réponses de plus de 200 entreprises. Le turnover et la stratégie RH expliquent en partie ces résultats.
Les entreprises se tournent vers de nouvelles approches, comme le Growth Hiring et l'IA, pour relever le défi du recrutement.
La gestion des temps et des activités est clé pour l’organisation d’une entreprise. Investir dans un logiciel GTA RH s’avère vite rentable.
La gestion des temps et des activités fait partie de l'administration du personnel pour suivre les temps de travail, absences ou encore les activités.
Un SAE (Système d'Archivage Electronique) conforme à la norme NF Z 42-013 sauvegarde les documents numériques selon les obligations légales en préservant leur valeur probante.
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L'intelligence artificielle (IA) et les modèles de langage (LLM) dominent l'actualité avec un outil en particulier : ChatGPT.
Toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité, est amenée à manipuler une certaine quantité de données sensibles et confidentielles. Ces informations doivent faire l’objet d’une protection accrue, surtout lorsque la concurrence est importante dans le secteur. En effet, les risques de piratage et de vol de ces données sont particulièrement élevés, d’où la nécessité […]
Plus de la moitié des répondants (59%) estime que le processus nécessitera au minimum 12 mois. 25% estiment même que le délai sera supérieur à 18 mois, et 1 entreprise sur 10 table sur 24 mois ou plus, alors même que la transmission des factures aux formats exigés ressort comme le prérequis le moins déployé chez les entreprises de 10 salariés et plus.
Découvrez les principes et avantages de l'authentification forte, une solution essentielle pour sécuriser vos transactions en ligne.
Débloque la puissance de l'optimisation SEO de ChatGPT en utilisant des tactiques éprouvées qui peuvent t'aider à augmenter le trafic et la visibilité de ton site Web.
Découvrez comment créer une signature électronique sur un PDF, un Word ou tout autre document en quelques clics. C'est facile et sans installation.
Porteuse de nombreuses attentes, la semaine de 4 jours continue à séduire les entreprises et à intéresser les pouvoirs publics. Cependant, cette attractivité ne doit pas occulter le fait que sa mise en place présente certains risques. Retour sur les principaux écueils de ce nouveau mode de répartition du temps de travail.
Droit des salariés : en France, de nombreuses entreprises dans de nombreux secteurs différents ont engagé des expérimentations sur la semaine de travail de 4 jours ou en 4 jours.
L'entretien annuel d'évaluation des compétences et l'entretien professionnel diffèrent en plusieurs points : sur le caractère obligatoire de l'entretien : l'entretien professionnel est une obligation légale, à la différence de l'entretien annuel d'évaluation qui relève d'une pratique managériale ; sur la finalité de l'entretien : l'entretien annuel d'évaluation consiste à apprécier les compétences du salarié, il vise à la performance du salarié dans une équipe et dans une organisation de travail.
En dépit de la pénurie de compétences, mais pleine de préjugés, la Tech se prive, volontairement ou non, de l’apport des séniors.
Dans cet article guide sur l'emailing marketing, nous vous fournissons tous les conseils pour prospecter efficacement sans violer les politiques du RGPD.
Depuis la mise en place officielle du RGPD, nos boîtes mail sont saturées de messages d'informations ou de demandes de consentement de la part de sociétés
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Une excellente infographie.
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Linkedin et le SEO, mode d'emploi....